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Nous avons crée la Fabrique à bonheurs pour révolutionner les méthodes de Travail et permettre à chacun de réveiller son profond désir d’apprendre et d’oser devenir acteur de sa croissance.

BIENVENUE SUR LA FABRIQUE À BONHEURS

Réveiller son ADN Pro – Construire une vie professionnelle réjouissante

Infos Pratiques
Categorie : En entreprise
Lieu : Intra entreprise
Tarifs et Devis : contact@lafabriqueabonheurs.com
Project detail
Un parcours spécialement conçu pour la Génération du milieu Un parcours en entreprise pour la génération du milieu, pour quoi faire ? Avec la sortie des baby-boomers du marché du travail, l’entreprise doit aujourd’hui faire face à un « choc des cultures » [...]
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Un parcours spécialement conçu pour la Génération du milieu

Un parcours en entreprise pour la génération du milieu, pour quoi faire ?

Avec la sortie des baby-boomers du marché du travail, l’entreprise doit aujourd’hui faire face à un « choc des cultures » entre les salariés de la génération X et la génération Y et l’arrivée des salariés de la génération Z.

Elle doit repenser les manières de travailler et de coopérer. Pour être une entreprise agile, flexible, en mouvement, digitale, tout en continuant à solidifier ses fondations, elle doit installer une organisation à trois vitesses qui nécessite de la réactivité instantanée, de l’opérationnel agile et la construction pérenne.

Chaque génération contribue à sa façon à ces enjeux. Dans ce changement nécessaire et inéluctable qui doit pouvoir engager, voire réengager, chaque acteur de l’entreprise, nous constatons que la génération X semble parfois en retrait alors même qu’elle représente le socle d’expérience et d’expertise sur lequel l’entreprise peut se déployer.

La Fabrique à Bonheurs et Aimotion ont choisi d’associer leurs talents pour développer une offre de formation innovante qui propose de réveiller l’ADN professionnelle de vos collaborateurs.

Concept du parcours

En aidant les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences, nous les amenons à repenser leur rapport au travail pour ne pas s’y épuiser et pour développer une collaboration efficace. Nous les conduisons sur un chemin qui leur permet de réveiller leur ADN Pro.

Le parcours est composé de quatre étapes. Chaque étape se décline en 3 formats:

Learning lunch ou goûter durée: 1H30

Atelier pratique durée: 2 ou 3 H

Formation durée: 7 h

Qui-sommes-nous?

L’équipe de la Fabrique à Bonheurs et Aimotion ont choisi de mettre leurs expertises en commun.  Nous avons développé une approche globale du travail, des méthodes de collaboration, ainsi que des rapports humains dans les organisations, qui repose sur les expériences et sur les derniers apports théoriques de la psychologie cognitive et comportementale et la Pédagogie Positive. Formatrices-consultantes, coach et psychologue clinicienne du travail et des méthodes d’apprentissage, nous intervenons régulièrement dans les organisations au service des collaborateurs et des équipes.

Aimotion et La Fabrique à Bonheurs sont devenues des références du développement professionnel et personnel, reconnu dans le monde francophone, pour leurs méthodes de travail innovantes et collaboratives. Leurs méthodes s’appuient sur une approche globale des individus appelée l’approche « Tête-Cœur-Corps » qui tient compte de l’engagement cognitif, affectif et corporel dans le travail. Ces méthodes s’appliquent également à la dynamique de carrière, la valorisation de la diversité et au développement inclusion au service de l’expansion de l’entreprise. L’ensemble permet un rééquilibrage, individuellement et collectivement, pour des résultats pérennes.

Nos différents thèmes

Atelier 1 – Prendre conscience et bien comprendre les raisons du besoin de se transformer

« Comprendre les enjeux du travail, de la grande Histoire à mon histoire professionnelle»

Atelier 2 – Se mettre en route et explorer son territoire

« Faire l’état des lieux de mes talents professionnels »

Atelier 3 – Gagner en présence et oser être visible

« Travailler son image et son empreinte professionnelles»

Atelier 4 – Mettre en œuvre le changement pour soi et avec les autres pour se renouveler

« Travailler avec des outils simples, pratiques et collaboratif »