Comprendre les enjeux du travail pour soi, pour les autres

• L’engagement du sujet au travail

• Qu’est-ce que travailler ? 

  Qu’est-ce que je viens jouer de moi au travail ?

• Prescrit vs. Réel du travail.

Les RPS, un déséquilibre de son engagement au travail

• Pourquoi suis-je engagée dans le travail ?

• Construire son identité jusqu’où ?

• Analyser mon travail prescrit, observer mon travail réel.

De l’insatisfaction à l’effondrement, le chemin des symptômes

Voir et écouter les petits bruits du mal-être.

Les risques psychiques, physiques et comportementaux.

Burn-out, bore-out, brown-out.

Construire des collectifs qui fonctionnent

Des collectifs de métier… et pas seulement des collectifs de bureau Favoriser les espaces de partage d’expériences et de compétences (et oublier les réunions inutiles).

Les ingrédients du bien-être au travail, les apports de la psychologie positive

Les ingrédients du bien-être au travail : sens, contribution, coopération.

La recette des collectifs sainement efficaces, novateurs et productifs.

Être entendu, oser proposer.

La controverse, se disputer sur le travail signe de bonne santé.