S'engager ensemble sans s'épuiser
Publics : Entreprises privées et publiques / Secteur Associative / Service Public
Du développement individuel à la performance collective
- Présentation du parcours.
- Connaitre ses préférences comportementales pour activer ses talents et préserver son énergie grâce à l’outil Predom.
- Identifier ses forces de caractère pour les mettre au service du collectif.
- Mettre en commun les profils de chaque collaborateur pour analyser les forces et les axes d’amélioration au service du groupe.
Construire une intention commune
- Comprendre les enjeux individuels et les enjeux collectifs au travail pour prévenir les risques.
- Adhérer à la co-construction d’une action.
- Identifier les essentiels pour chaque collaborateur afin de créer une intention commune pour l’équipe.
Replacer son expérience personnelle au sein de Cotravaux dans un contexte professionnel
- Prévenir l’épuisement au travail quand l’engagement (organisationnel, émotionnel voire affectif) est très fort.
- Intégrer l’expérience individuelle et collective au sein l’équipe dans sa ligne de vie professionnelle.
Engager sa tête, ses émotions et son corps dans le travail sans les
consumer
- Prendre soin de son "véhicule".
- Accueillir et apprivoiser ses émotions pour en faire des alliées dans le travail.
- Équilibrer son engagement professionnel et devenir une sentinelle pour soi-même et pour les autres.
Construire un collectif de travail soutenant et sécurisant
- Utiliser les étapes clés de l’expérience au service du projet.
- Créer et ritualiser des temps d’accueil et de sortie de projets.
- Développer des techniques et outils de mise à distance.
Rédiger la Charte de ....
- Prendre conscience des risques et les répertorier.
- Faire émerger les solutions pour se prémunir.
- Co-rédiger une charte de protection.
- Clôture du parcours en équipe.